Organisationsentwicklung,
die wirklich bewegt.

Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien, eigenständiges und selbstwirksames Arbeiten sind in unseren schnellen und unsicheren Zeiten nicht nur gesünder, sondern geben euch auch alles an die Hand, um im schnellen Beat des 21. Jahrhunderts leistungsmäßig im Takt zu bleiben. Wir sind Organisationsentwickler, die sich auf die Implementierung holokratischer und soziokratischer Modelle spezialisiert haben. Unsere Arbeitsweise: vor allem empathisch. Denn bevor wir erste Ansätze entwickeln, stellen wir so Fragen wie „Welche Ängste vor neuen Strukturen gibt es innerhalb der Organisation? Wie wurde bisher geführt? Was braucht die Mannschaft, um motiviert mitzugehen? Welche Veränderungsbereitschaft bringen die Mitarbeiter überhaupt mit?“. Denn neue Strukturen lassen sich nicht umstülpen wie eine Unisex-Socke. Deshalb beginnt unsere Arbeit immer mit einem weißen Blatt Papier. Das gibt uns den nötigen Raum für Lösungen, die eure Mitarbeiter nachvollziehen, verstehen und deshalb auch umsetzen können. Denn Verständnis ist immer noch die beste Motivation. War noch nie anders.

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Unsere Leistungen in der Organisationsentwicklung:

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• Implementierung agiler & holokratischer Strukturen:
  Einführung flexibler Organisationsmodelle für schnellere Entscheidungsprozesse und flachere Hierarchien.
   

• Entwicklung operativer Frameworks: Erarbeitung maßgeschneiderter Rahmenwerke zur Optimierung interner Abläufe und Prozesse.
   

• Integration neuer Strukturen: Begleitung bei der nahtlosen Eingliederung neuer Modelle in bestehende Unternehmensstrukturen.
   

• Change-Management-Begleitung: Unterstützung während des gesamten Veränderungsprozesses zur Sicherstellung einer nachhaltigen Transformation.​